Redesign de sites web syndicaux
UNESCO / German Backup for Education
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UX/UI Design · Branding
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2023
Refonte des plateformes numériques des trois principales centrales syndicales du Bénin pour améliorer la diffusion d'information auprès des enseignants dans le cadre du Plan Sectoriel de l'Éducation 2018–2030.
Rôle
Lead Designer & Project Manager
Équipe
Designers · Développeurs · Rédacteurs
Compétences
UX Design · Direction Artistique · Gestion de Projet · Branding · Recherche Utilisateur
Overview
Vue d’ensemble
Dans le cadre du projet de soutien aux partenaires sociaux pour la mise en œuvre du Plan Sectoriel de l’Éducation 2018–2030, financé par l’initiative German Backup for Education avec l’expertise de l’UNESCO, nous avons conçu et développé les plateformes numériques des trois centrales syndicales les plus représentatives du Bénin : CSTB, COSI BENIN et CSA.
Ces plateformes servent de canaux de partage et de diffusion d’information pour les enseignants : documents politiques, stratégies du secteur éducatif, initiatives en cours, et toutes informations utiles aux syndicats et à leurs membres.
Contexte
Contexte
L’éducation au Bénin fait face à des défis structurels majeurs. Le Plan Sectoriel de l’Éducation 2018–2030 a été mis en place pour y répondre de manière coordonnée. L’initiative German Backup for Education, avec l’UNESCO comme partenaire d’expertise, finance un projet d’appui aux partenaires sociaux — dont les syndicats d’enseignants — pour optimiser le mécanisme de suivi et améliorer la communication.
Les trois centrales syndicales représentatives — CSTB (Confédération des Syndicats des Travailleurs du Bénin), COSI BENIN (Confédération des Organisations Syndicales Indépendantes du Bénin) et CSA (Centrale des Syndicats Autonomes) — avaient chacune des présences numériques insuffisantes pour remplir ce rôle.
Problématique
Problématique
Les sites web existants des syndicats étaient peu mis à jour, visuellement datés et peu accessibles aux enseignants. Ils ne proposaient pas d’espace documentaire structuré, ni de canal d’information dynamique. La diffusion des politiques éducatives et des initiatives en cours restait limitée, fragilisant l’impact des syndicats auprès de leurs membres sur le terrain.
Solution
Solution
Nous avons repensé les trois sites web avec une approche centrée sur les enseignants : refonte de l’identité visuelle (adaptation des logos pour différents supports), création d’espaces documentaires clairs, et mise en place d’une architecture d’information orientée vers la diffusion des politiques éducatives.
En parallèle, nous avons établi une communauté WhatsApp professionnelle pour le partage de bonnes pratiques entre enseignants et syndicats, et organisé des sessions de formation pour renforcer les capacités des administrateurs de ces plateformes.
Résultats
Résultats
Les trois plateformes syndicales ont été livrées dans les délais convenus avec des interfaces modernes, accessibles et orientées contenu. Les représentants des confédérations ont validé les principes UX et les lignes directrices visuelles lors de plusieurs sessions de co-validation. La formation des administrateurs assure la pérennité des contenus publiés.